POLITICA EMPRESARIAL
La Dirección General de ATRIUM SELECCIÓN Y FORMACIÓN SL, considera que la Calidad y el respeto al medioambiente y el respeto por las condiciones laborales de la organización son unos factores esenciales para el éxito de nuestra empresa, siendo cada persona de la organización es responsable de la función que realiza.
La Política de Calidad de ATRIUM SELECCIÓN Y FORMACIÓN SL, va dirigida hacia el cumplimiento de los Objetivos del Sistema, fijados por la más alta Dirección del mismo, involucrando a todos los estamentos desde la Dirección hasta todas las personas que trabajan en él, con un enfoque hacia una mejora permanente.
Para la consecución de estos fines, la Dirección de ATRIUM SELECCIÓN Y FORMACIÓN SL suscribe los siguientes principios:
- Entendemos que la Satisfacción de todas las partes interesadas debe ser el principal objetivo de nuestra organización. Para ello dirigiremos nuestros esfuerzos hacia el cumplimiento en la prestación de los servicios ofertados, la mejora continua, obtenida a través del compromiso de ATRIUM SELECCIÓN Y FORMACIÓN SL con la calidad y la prevención de las no conformidades.
Para la consecución de estos principios, la Dirección de ATRIUM SELECCIÓN Y FORMACIÓN SL asigna los siguientes medios:
- Definir, implantar y mantener al día en ATRIUM SELECCIÓN Y FORMACIÓN SL un Sistema de Gestión, cuyos elementos básicos se desarrollan en el Manual de Gestión
- Dotar a ATRIUM SELECCIÓN Y FORMACIÓN SL de los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento con el requisito de la norma ISO 9001, así como el cumplimiento con los requisitos legales aplicables y las necesidades y expectativas de los grupos de interés que ATRIUM SELECCIÓN Y FORMACIÓN SL suscriba.
- La satisfacción de nuestros clientes/trabajadores y profesores exige de todos nosotros un compromiso responsable: compromiso de Mejora Continua, a través de nuestros objetivos y metas, optimizando los recursos humanos y materiales, todo ello encaminado a la mejora permanente de nuestras actuaciones.
- Formación, sensibilización y participación: todos los empleados son responsables del servicio que damos a nuestros clientes.
- Asegurar la revisión continua del Sistema de Gestión a través de la realización de auditorías internas que permitan una revisión crítica y faciliten la mejora del mismo.
- Revisar de forma periódica esta política como base para la mejora continua.
Madrid, OCTUBRE 2021
Dirección ATRIUM SELECCIÓN Y FORMACIÓN SL
